Les occasions de collaborer se multiplient, il ne signifie pas pour autant que les méthodes de travail, les modes de communication, les pratiques organisationnelles et les outils utilisés soient toujours adaptés pour faciliter la coopération.
L’office de tourisme Landes Atlantique Sud s’est engagé dans une démarche RSO. Nous vous racontons les étapes de la démarche.
La démarche de QVCT à l’office de tourisme Coeur du Bassin d’Arcachon. Une dizaine d’année d’engagement pour des résultats concrets !
Un tour de piste des enjeux d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux.
Les enjeux du dialogue social est important. Il peut être pris en main dans les OGD de plein de manières différentes.
Appréhender le contexte juridique et la méthodologie d’évaluation des risques professionnels pouvant être mis en place au sein de sa structure.
Nous avons décidé collectivement d’enclencher un travail spécifique sur la notion de talents au sein de la MONA. Qu’en retenons-nous ?
Toutes les ressources pour mettre en place le télétravail de manière sereine et pérenne.
Repenser son modèle d’organisation pour anticiper les changements, s’adapter ou se réorienter, c’est vital !
Limoges act est un collectif de managers du territoire de Limoges qui cultivent la qualité de vie au travail territoriale.
Un projet de coopération suppose de prendre soin des membres de sa gouvernance, des équipes salariées, des clientèles, des habitants…
Le baromètre QVCT, une météo de la qualité de vie et conditions de travail dans les structures du tourisme institutionnel.
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