Nous avons rédigé nos accords relatif au fonctionnement du CSE. Venez en prendre connaissance.
Cinq leviers à activer pour insuffler une dynamique territoriale !
Nous avons passé un moment en visio avec Amandine, May et Sylvain de l’office de tourisme Auch – Coeur de Gascogne. L’intention ? Discuter ensemble de leur qualité de vie et de leurs conditions de travail pour partager et inspirer le réseau !
Le cheminement collectif de l’office de tourisme Sud Vienne Poitou pour identifier et définir collectivement sa raison d’être.
Aïno Repaci, directrice de Destination Agen nous livre son cheminement autour de la Qualité de Vie au Travail : des besoins identifiés à la concrétisation d’action au travers notamment de son “voyage inspirant” !
Entract est une communauté apprenante de managers, accompagnés par la Mona pour identifier et activer leurs leviers de transformation.
Et si le tourisme durable passait par la qualité de vie au travail… Des salariés bien dans leurs missions pour des entreprises durables !
Et si la crise durait jusqu’en 2028 ? Un article co-rédigé avec d’autres têtes de réseaux qui interroge l’adaptation du management et des organisations.
L’entretien annuel, l’entretien professionnel, comment s’y prendre ? Des rendez-vous essentiels entre le salarié et l’employeur !
De quoi parle-t-on quand on parle d’intelligence émotionnelle ? Combien a-t-on d’émotions fondamentales ? Qu’est-ce que le stress ?
Les occasions de collaborer se multiplient, il ne signifie pas pour autant que les méthodes de travail, les modes de communication, les pratiques organisationnelles et les outils utilisés soient toujours adaptés pour faciliter la coopération.
La démarche de QVCT à l’office de tourisme Coeur du Bassin d’Arcachon. Une dizaine d’année d’engagement pour des résultats concrets !
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