Rejoignez le réseau

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Pourquoi adhérer à la MONA ?

Être adhérent à la MONA, c’est faire partie d’un réseau régional dynamique, participer à des actions co-construites avec les acteurs du tourisme en Nouvelle-Aquitaine, accéder à un programme de professionnalisation construit pour répondre à vos besoins, profiter d’un ensemble de services pour faciliter votre quotidien et bénéficier au quotidien de l’expertise de toute une équipe et de tout un réseau !

> Retrouvez l'ensemble des missions et services de la MONA

Adhérer à la MONA, c’est rejoindre un réseau d’environ 150 offices de tourisme, des territoires associés, des relais territoriaux départementaux, ainsi que de nombreux partenaires. Toute l’équipe est mobilisée pour vous accompagner !

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> Mieux connaître le réseau

Un réseau d’environ 150 offices de tourisme, 153 EPCI, 11 ADT/CDT, 1 CRT, 1400 salarié(e)s sur le territoire de la grande Nouvelle-Aquitaine

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Quelles structures peuvent adhérer à la MONA ?

  • Les offices de tourisme de la Nouvelle-Aquitaine
  • Les Territoires :
    • PNR
    • EPCI
      • Communautés de communes
      • Communautés d’agglomérations
      • Autres EPCI
    • Pays touristiques et assimilé
  • Les Relais Territoriaux départementaux

Une demande doit être adressée à la MONA qui fera valider le principe d’adhésion en Conseil d’Administration.

 

Quel coût pour ma structure ?

Pour chacune des trois catégories, le montant de la cotisation est différent :

  • Office de tourisme : 150 euros par structure ​ +  45 euros par ETP
  • Territoires touristiques : 795,50 euros
  • Relais départementaux : 986,50 euros

Comment calculer mes ETP ?

Le nombre d’ETP est celui inscrit sur votre Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Un Équivalent Temps Plein se calcule de la manière suivante :

  • un salarié à temps complet = 1 ETP
  • un salarié à temps partiel = au prorata du nb d’heures travaillées (ex un 28h dans un OT à 35h = 28/35 = 0,8 ETP)
  • un salarié en CDD (et saisonniers) = au prorata du nb d’heures travaillées (ex un CDD de 6 mois à 35h = 0,5 ETP)

Pour le calculer en global :

  • heures travaillées par les salariés plein temps + temps partiel
  • diviser le résultat par le nombre d’heures travaillées annuellement par un employé à temps plein.

Les apprentis, les contrats CAE/CIE, les salariés en CDD de remplacement ne sont pas comptabilisés dans le calcul.

Calculez vos ETP avec l’outil proposé par le fafih.

Plus d’infos sur le site de l’Ursaaf.