Tourisme et Handicap

Tourisme & Handicap est la marque nationale destinée à améliorer les conditions d’accueil de clientèles en situation de handicap. L’accessibilité fait chaque année l’objet de formations à destination des salariés des offices de tourisme.

Nos engagements qualité avec Qualiopi

Depuis 2019, nous sommes impliqués dans une démarche qualité pour notre partie Organisme de formations. Nous vous expliquons tout sur notre parcours et en quoi cela vous touche dans le cadre de vos formations !

Bilan des actions de professionnalisation 2024

Cap sur la ludopédagogie !

Connaissez-vous le jeu dans le contexte de la formation, du coaching ou encore dans la gestion de projet ? Modifié et adapté au contexte, le jeu peut correspondre à une situation problématique pour le(s) joueur(s). Et les résultats sont souvent bluffants…

Duo Day : une passerelle entre handicap et monde professionnel

Emploi et handicap : de l’insertion au maintien dans l’emploi

Saviez vous qu’1 salarié sur 2 sera concerné par des risques sur sa santé au cours de sa vie ? Le handicap en entreprise, temporaire ou permanent, est l’affaire de tous. Salarié ayant une RQTH, personne en arrêt maladie fréquemment, voici quelques points d’éclairage sur les outils à votre disposition en tant que RH !

L’Accessibilité de nos formations

Nous souhaitons que nos formations soient accessibles à tous. Pour que les meilleures conditions d’apprentissage soient données à chacun, nous nous engageons à mettre en oeuvre nos moyens humains et matériels pour adapter la formation (modalité pédagogique, support de formation, contenu pédagogique, lieu de formation, etc.) aux contraintes des personnes qui ont des besoins spécifiques.

La « micro aventure » : en savoir plus pour se lancer

Cette envie de déconnexion, d’authenticité, de se rapprocher de la nature, de partir à l’aventure près de chez soi avec des moyens non polluants séduit de plus en plus d’adeptes. Quels sont les profils de ces voyageurs et qu’attendent-ils ? Comment se lancer dans la proposition d’offres “micro-aventure” et quelles sont les erreurs à éviter ?

La commission régionale « professionnalisation et emploi », un incontournable pour le réseau de la MONA

Aujourd’hui  ce collectif continue a être réuni et animé par la MONA. Il est l’une des pierres angulaires permettant la construction du programme annuel de professionnalisation proposé au réseau. Car si la « Commission PRF » est devenue peu à peu “Commission Régionale Professionnalisation et Emploi”, c’est parce que les missions se sont structurées et ouvertes avec le temps.

Le bilan 2022 des formations avec la MONA

Quel bilan des formations Mona en 2022 ? Nous vous proposons un retour en image et en quelques chiffres clés, sur ce que vous avez apprécié en 2022.

Le bilan 2023 des formations avec la MONA

Combien de bénéficiaires de nos actions de formations en 2023 ? Les formateurs et le contenu ont-ils été appréciés ? Quels sont les retours de ces actions pour ces apprenants ? Découvrez le bilan 2023 des actions de professionnalisation

Tourisme, Handicap et Formation

On compte environ 1 200 labellisés T&H en Nouvelle-Aquitaine, ce qui représente un beau volume avec près d’un quart des labellisés de France basés en Nouvelle-Aquitaine. Comment la formation nous éclaire t’elle sur les attentes de la marque ?