Les nouveaux modes de travail

C’est l’objet de cet article dédié au télétravail.

Il ne faut pas avoir peur d’essayer différents outils en se délimitant une phase d’expérimentation. En faisant cela, on pourra se rendre compte des outils qui nous correspondent le mieux et on pourra élaguer. Les outils à essayer sont les agendas en ligne, l’application Evernote, le site Mindmeister, le chat sur Hangouts, l’affichage physique si il y a un espace commun, prévoir des temps où chaque membre de l’équipe récapitule de manière synthétique le contenu des réunions externes… Ce qui est important, c’est d’essayer ensemble différentes techniques et de décider ensemble celle qui vous correspond le mieux.

On peut alors se répartir l’expérimentation des différents outils et profiter ainsi de l’organisation en multi-site. Il est aussi possible d’organiser des réunions conviviales tous les trimestres où les équipes tournent d’un site à l’autre afin d’échanger les bonnes pratiques.

Effectivement, il faut profiter de la basse saison pour mettre en place les bons outils. En saison, il est plus approprié d’utiliser les chats et d’organiser des temps forts informels pour se retrouver et échanger de manière plus festive. En Haute Maurienne Vanoise par exemple, une journée de début de saison est organisée avec tous les salariés afin que tout le monde se connaisse.