LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Etudes supérieures en lien avec le Tourisme, le Développement local/ le marketing / la communication
Expérience : au moins 5 ans sur un poste de Direction / Adjoint (e ) / Responsable de service / Chargé (e) de mission tourisme
Nous ne sommes pas fermés à d’autres profils, mais une bonne connaissance de l’écosystème et du fonctionnement des Offices de Tourisme sera un pré-requis.
Compétences : notre équipe resserrée fait que nous sommes tous “couteaux suisses”. La polyvalence et l’adaptation sont de rigueur. Tout en faisant “tourner la boutique” de manière optimale, la Direction travaille sur certains sujets en binôme avec ses collègues. Il faudra passer tour à tour de la gestion, la compta, les RH, la stratégie, la communication print et digital, l’accompagnement des partenaires, aux relations presse, ou au tourisme durable…
Nos certifications Destination d’Excellence et Engagé RSO sont les moteurs de notre fonctionnement au quotidien.
Savoir être : sourire et bonne humeur en toutes circonstances ! mais aussi capacité à travailler avec des élus et tous types de partenaires avec passion, expertise et pédagogie.
Et en plus.. avoir un bon niveau en Anglais et Espagnol
Date de prise de poste le 08 juin 2026
Période de tuilage avec la directrice actuelle de 3 semaines.
CANDIDATURE
Un CV et une lettre de motivation c’est la base, mais ce qui nous intéresse c’est ce que tu as réalisé et ce dont tu es fier (e) ! Alors n’hésites pas à nous envoyer un dossier, ou des liens vers des documents stratégiques sur lesquels tu as travaillé et qui montrent ta “patte”, ta plus value, mais aussi ta technicité. Par exemple: un bilan, un Powerpoint, un compte rendu de réunion, une stratégie, une action de com, des outils print ou digitaux sur lesquels tu as travaillé directement. Tu as le choix de trois ou quatre pièces importantes pour nous montrer dans quel esprit tu travailles.
Le tout sera à adresser à direction@seignosse-tourisme.com en SMASH ou WETRANSFER , avant le : 31/12/2025