Brive Tourisme recrute son.sa directeur.rice
Structure : Brive Tourisme
Contrat : CDI
Dernière mise à jour : 12 juin 2026
Au cœur du carrefour Corrèze-Lot-Dordogne et au croisement des Autoroutes A20 et A89, le territoire du Bassin de Brive rayonne sur un périmètre de près de 110 000 habitants aux dimensions à la fois urbaine et rurale et à la forte identité patrimoniale et attractivité touristique. Depuis 2014, les fonctions Tourisme, Attractivité, Stratégie d’hébergement et d’accueil sont portées par une SPL dédiée à actionnariat majoritaire de la Communauté d’Agglomération. Entreprise atypique et multi-sites – Office de Tourisme, Boutique, Camping, Parc floral, Résidence de gîtes, Base de Loisirs Sports-nature –, elle emploie 54 personnes avec l’objectif de faire du Bassin de Brive une marque et une destination accueillante, dynamique et fortement visible. Véritable outil de déploiement de la stratégie touristique communautaire, la SPL participe à la définition, à la traduction opérationnelle et à la mise en œuvre des orientations touristiques, d’attractivité et d’accueil du territoire. Pour définir et accompagner une nouvelle stratégie touristique et d’accueil ambitieuse et partagée, la déployer de façon offensive, structurée et performante, la SPL Brive Tourisme Agglomération recherche son.sa futur.e directeur.rice
Sous l’autorité de la Présidente de la SPL, également Vice-Présidente en charge du Tourisme de la Communauté d’Agglomération de Brive, et dans une relation étroite avec les élus communautaires et les services de l’Agglomération, vous assurez la direction générale de la Société Publique Locale. À ce titre, vous êtes garant de la bonne articulation entre les ambitions portées par les élus et leur concrétisation à travers les actions, équipements, services et projets confiés à la SPL.
Vous répondez à une feuille de route stratégique et ambitieuse visant notamment à :
• Construire et mettre en œuvre une vision touristique partagée pour les 5 prochaines années, en lien étroit avec l’agglomération et les professionnels du territoire.
• Conduire la transformation de la SPL vers davantage de performance économique et de qualité de service, dans un contexte multi-sites et saisonnier.
• Fédérer et faire grandir les équipes autour d’une culture managériale commune, bienveillante et exigeante.
• Renforcer la notoriété de la destination et de la marque tout en développant de nouvelles sources de revenus (commercialisation, partenariats, événements, etc.).
Dans ce cadre, vous initiez de nouvelles réflexions et vous contribuez à la bonne fluidité des projets et des actions en lien avec la Présidente et en partenariat avec l’EPCI et les Maires du Territoire. Vous êtes force proposition dans toute opportunité de développement à saisir et vous assurez un travail de benchmark et d’observation pour toute initiative utile et adaptable au Territoire. Enfin, vous représentez et incarnez la SPL au sein de toutes les instances et réseaux de son écosystème, tant sur le plan local que national.
Ce poste s’adresse à un Développeur Territorial (H/F), fin connaisseur des collectivités et de leur environnement et ayant idéalement déjà une expérience réussie dans les secteurs du Tourisme, du Développement et de l’Attractivité. Fortes ressources managériales, capacités à imaginer et déployer des dynamiques de développement, leadership naturel, sens de la proposition et de l’initiative, forte vision stratégique, excellent relationnel, sens de l’engagement et de la constance sont les qualités attendues pour ce poste à très forts enjeux.
Merci d’adresser votre candidature sous la référence 13C120 par mail contact@citea-consultants.fr
ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 16, Rue de Londres, 75009 Paris.