L’accompagnement individuel : un levier de changement 100% personnalisé
Vous êtes manager, dirigeant·e, responsable, chargé·e de projet et vous avez une problématique que vous ne parvenez pas à traiter seul·e ou avec votre équipe ? Un sujet que vous avez besoin de décortiquer pour savoir par quel bout le prendre ? Des interrogations sur la pérennité de votre structure au regard des enjeux actuels ? Simplement besoin d’un regard extérieur sur une animation de réunion, votre posture, votre actualité,... ?
Un accompagnement personnalisé
Nous vous aidons à y voir plus clair grâce à un accompagnement en individuel et totalement personnalisé !
L'accompagnement individuel peut être une réponse à vos besoins, complémentaire aux formations collectives ou aux autres formats de type café ou atelier.
Avec l'accompagnement individuel, vous optez pour l'assurance d'avoir une personne ressource à vos côtés pour avancer sur un projet particulier ou bien vous apporter un avis, un conseil, une supervision sur un sujet particulier.
Les sujets peuvent être variés :
- un nouveau projet à mener au sein de la structure
- un renouvellement des instances de gouvernance
- une idée qui peine à trouver son chemin pour se réaliser concrètement
- une problématique managériale ou relationnelle
- un déroulement de réunion d'équipe qui nécessite un avis, une supervision dans l'animation
- un besoin de comprendre ce qui s'est joué dans votre dernier CODIR / CA et comment mener les prochains
- une réflexion que vous souhaitez mener sur votre travail, votre posture
- ...
Une méthode
Nous vous accompagnons avec des méthodes issues des pratiques de coaching pour vous permettre de vous poser les bonnes questions et de communication non violente pour assurer un cadre de confiance.
Nous pouvons utiliser des techniques de créativité pour faire émerger des idées. Selon votre besoin, nous proposons également du conseil et une analyse issues de nos connaissances et expériences spécifiques.
Nous poserons dès le démarrage et ensemble un cadre de confiance et de sécurité, composé a minima de confidentialité, d'écoute, de responsabilité, d'humilité, quatre termes que nous définirons ensemble.
Deux formats
- Le forfait de 5 heures : en 5 étapes pour passer de votre problématique à un plan d’actions
- Le forfait libre, à la carte : à l'heure, que vous activez quand vous en ressentez le besoin.
Trois accompagnateur·ices
Nous vous proposons d'être accompagné·es par Charlotte, Florent ou Jean-Baptiste.
Elle et ils ont vécu tous·tes les 3 les débuts de la MONA (et même avant!) et travaillent dans le secteur touristique depuis + de 10 à 15 ans, connaissent parfaitement le réseau et vos problématiques terrains...
... avec chacun·e leurs spécificités, en terme de pratiques et d'expertises.
Vous choisissez avec qui vous souhaitez travailler, en fonction de ces spécificités, en fonction de votre sujet, en fonction de nos habitudes de travail. Ou bien en tirage au sort, ça marche aussi !
Une fois votre choix réalisé et les documents administratifs signés, vous démarrez l'accompagnement par l'exploration de votre contexte, la définition d'un point de départ et d'un point d'arrivée avec les objectifs que vous vous fixez.
Votre interlocutrice
Charlotte Emery
En charge des sujets autour de la qualité de vie au travail et de la transformation des organisations