L’Office de Tourisme du Libournais (EPIC) recrute son directeur (H/F)

L’Office de Tourisme du Libournais (EPIC) recrute son directeur (H/F).
L’Office de Tourisme du Libournais est un EPIC couvrant les 45 communes de La Communauté d’Agglomération du Libournais (La Cali), 90.000 habitants, environ 4000 lits touristiques. Idéalement situé à 10 minutes de Saint-Emilion et 30 minutes de Bordeaux, au centre de la Nouvelle Aquitaine, il est desservi par des infrastructures de transport stratégique : A89, gare TGV Paris-Libourne, RER métropolitain Arcachon-Libourne, aéroport Mérignac à 40 minutes… Le territoire est en plein essor sur le plan économique et touristique. L’Office de Tourisme développe une politique touristique ambitieuse axée sur le développement des filières fluviales, sportives, événementielles, de glisse, du tourisme vert en direction des clientèles de proximité, nationales et internationales : développement des croisières fluviales sur la Dordogne (25.000 croisiéristes/an et 3000 passagers en Day Cruise) et sur l’Isle (développement de la navigation et d’activités nautiques), tourisme sportif (création de produits en lien avec les compétitions nationales et internationales accueillies à Libourne : Masters d’aviron en 2022, camps de base des Mondiaux de Rugby en 2023, entraînement des JO 2024 pour les épreuves de tir sportif, aviron et canoë…), développement de produits touristiques en collaboration avec les destinations voisines : Bordeaux et Saint-Emilion… Le territoire voit s’implanter de nombreux investisseurs touristiques d’envergure nationale et internationale : implantation d’un complexe hôtelier de luxe en centre-ville et de centre oenotouristique, projet de développement de tourisme d’affaires à l’aérodrome des Artigues-de-
Lussac, implantation d’une vague de surf écologique et d’un village touristique au lac des Dagueys…

Sous l’autorité directe du Président, avec implication, motivation et dynamisme, vous devrez assurer les missions suivantes :

Missions :

• Développement Touristique – Ingénierie de projet :
– Mise en œuvre de la politique d’accueil et d’information des touristes ainsi que la promotion et de développement touristique. Il/elle conseille de Comité de Direction.
– Mise en œuvre de la convention d’objectifs signée avec la Communauté d’Agglomération du Libournais
– Elaboration du projet touristique du territoire avec les élus : pilotage, conseil, expertise,
animation de réunions, orientations stratégiques
– Elaboration, pilotage et mise en œuvre d’un plan d’actions
– Mise en place et suivi de tableaux de bord de pilotage de la structure
– Suivi et analyse des indicateurs d’évaluation de la fréquentation et des programmes
touristiques
– Participation active au Contrat de Destination Bordeaux
– Développement d’actions conjointes avec les Destinations voisines : Bordeaux, Saint-Emilion…
– Développement d’actions ciblées sur le tourisme asiatique
– Mise en œuvre des actions de développement et de promotion avec les institutions touristiques partenaires : Gironde Tourisme, CRTNA, Atout France…

• Communication – Promotion – Marketing :
– Proposition, pilotage et mise en œuvre d’une stratégie de communication
– Développement d’outils de promotion et marketing
– Développement de l’offre commerciale

• Administration générale de la structure :
– Préparation et organisation des Comités de Direction
– Délibérations, arrêtés, décisions…
– Exécution des délibérations
– Management et mise en œuvre de process qualité : obtention de la marque Qualité Tourisme, classement Catégorie I

• Gestion financière :
– Elaboration et suivi de l’exécution budgétaire
– Pilotage budgétaire

• Gestion des Ressources Humaines :
– Management d’une équipe de 6 salariées + 3/4 saisonniers
– Recrutement/ licenciement des salariés, des saisonniers dans la limite du budget alloué

Profil :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le tourisme (Bac + 5), vous possédez une expérience notamment d’encadrement dans le monde du tourisme, de préférence en office de tourisme, une maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux et de gestion administrative et budgétaire.
Qualités recherchées :
Aptitude à gérer/coordonner des ressources humaines et à dialoguer avec des profils variés (collaborateurs, professionnels, élus, touristes, résidents, …), forte disponibilité, capacité affirmée dans la conduite et le suivi de projets, esprit d’initiative, d’organisation, capacité d’écoute et de dialogue.
Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère.

Conditions :

Recrutement par contrat de droit public de 3 ans, renouvelable
Travail week-end et jours fériés possible
Rémunération : Echelon 3.1 de la Convention collective nationale des organismes de tourisme
Début du contrat : dès que possible

Nous contacter :

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature avant le 18 septembre 2021 par mail à : trobin@lacali.fr ou à l’adresse suivante :
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU LIBOURNAIS
A l’attention de Monsieur Tony ROBIN
Responsable du service politique touristique
42 rue Jules Ferry – 33503 LIBOURNE cedex
Tél : 05 57 25 01 51