Présentation du projet

L’Office de Tourisme du Grand Villeneuvois a été créé en février 2007, sous forme d’Etablissement Publique à Caractère Industriel et Commercial (EPIC).
Cet EPIC (7 à 9 personnes) est un Office de Tourisme de 1er Catégorie œuvrant sur le territoire de la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois– Lot et Garonne (19 communes, 49 000 Habitants) qui est chargé des principales missions suivantes :
– Assurer l’accueil et l’information des touristes sur le territoire communautaire,
– Assurer la promotion touristique du territoire selon la stratégie retenue par la
– Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois,
– Piloter et coordonner le développement touristique du territoire communautaire,
– Assurer le montage, la réalisation et la mise en marché de prestations et de produits touristiques,
– Conduire l’exploitation des équipements et des offres touristiques pointés comme d’intérêt communautaire par la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois,
– Apporter un service marchand d’appui technique et logistique à la mise en œuvre de manifestations identifiées en amont par la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois,
– Mettre en œuvre, dans un cadre conventionnel, une assistance technique pour la conduite d’animations locales, aux organismes du Villeneuvois œuvrant dans ce domaine,
– Assurer l’observation de l’activité touristique sur la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois en interaction avec les outils et méthodes instaurés par les partenaires départementaux et régionaux.

Sous l’autorité directe de la Présidente Directrice Générale (élue de la Commune de Villeneuve-sur-Lot et de la Communauté d’Agglomération), le directeur dirige et anime une équipe de 6 à 8 collaborateurs(trices) en étant le garant de l’administration générale de l’EPIC, puis de la future société publique locale (SPL) Office de Tourisme du Grand Villeneuvois, dont la création est à confirmer puis à conduire en assurant la transition.
Ce directeur devra ensuite en assurer le pilotage et le développement.

Description de la mission

– Aide et accompagne les élus dans le processus de changement de statuts de l’Office de Tourisme du Grand Villeneuvois, en le transformant en société publique locale (SPL) intégrant au moins la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois et la Commune de Villeneuve-sur-Lot,
– Met en œuvre la politique générale décidée par le conseil d’administration et rend compte régulièrement des résultats de son activité au Président Directeur Général et au Conseil d’Administration de l’EPIC puis de la SPL
– Accompagne la société dans ses enjeux stratégiques de développement
– Assure le pilotage des opérations complexes avec les équipes (montage, réalisation, négociation, suivi financier et subvention)
– Assure les relations auprès des partenaires et instances institutionnelles
– Assure l’administration générale de la société pour réaliser les objectifs fixés par le CA
– Assure la gestion de la vie sociale : préparation et suivi des CA et AG, rapport de gestion, compte rendu d’activité à la collectivité (C.R.A.C.)
– Assure la gestion financière de la société (trésorerie, placements financiers, emprunts, subventions …)
– Organise, suit et contrôle, selon les règles en vigueur dans de la société, les interventions opérationnelles, montages d’opération, négociations des contrats …
– Organise, suit et contrôle la gestion quotidienne de l’Office de Tourisme
– Assure le management de l’équipe et met en place la politique RH

Profil souhaité

– Statut : IC (Ingénieurs et Cadres)
– Formation supérieure Bac + 5 ou équivalent en aménagement du territoire,
– Expériences significatives d’au moins 5 années dans le management opérationnel sur des projets d’aménagement, expérience appréciée en EPL, EPF ou EPA
-Très bonne connaissance et expérience dans le monde du tourisme,
– Solide maîtrise des règles juridiques, financières et de gestion d’une EPL
– Maîtrise des procédures de la commande publique
– Sens de l’intérêt général
– Aisance relationnelle, dynamisme, sens de l’initiative
– Aptitude de management d’équipe, sens du conseil, force de proposition, disponibilité, esprit d’équipe
– Rigueur, discrétion, disponibilité et réactivité
– Permis B

Autres informations

– Poste basé à Villeneuve-sur-Lot (Rue Federico Garcia Lorca, 47300 Villeneuve-sur-Lot– à proximité de l’hôtel de ville)

– Poste à pourvoir immédiatement
– Contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de quatre mois renouvelable
– Rémunération selon le niveau de compétences et l’expérience
– Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire intercommunal