Association Office de Tourisme intercommunal Aubusson-Felletin, dont les missions sont déléguées par la Communauté de Communes Creuse Grand Sud, composée de 26 communes.
L’association se compose à ce jour d’une équipe de trois salariés qui partagent leur présence entre deux bureaux d’accueil et d’informations touristiques localisés à Aubusson et Felletin.
Contexte :
Le territoire de l’intercommunalité est composé à la fois du bassin de vie d’Aubusson-Felletin, polarisé autour de la filière de la Tapisserie et des Arts textiles Arts tissés, labellisée à l’UNESCO, un tissu associatif culturel dense (dont un théâtre labélisé Scène Nationale) , et aussi du Parc Naturel Régional de Millevaches en Limousin, récemment labellisé RICE. L’enjeu fort se situe autour de la notion « Nature – Culture » avec un partenariat évident avec le Lac de Vassivière, le Plateau de Millevaches et les artisanats d’art. A mi-chemin entre Limoges et Clermont-Ferrand, marqué par le patrimoine bâti remarquable hérité des maçons de la Creuse, cet espace s’inscrit dans la destination régionale de la Nouvelle-Aquitaine « Vassivière – Aubusson – Millevaches ».
Missions :
Participer à la stratégie de développement touristique.
Animer, manager une équipe de collaborateurs et les accompagner dans leurs missions
Assurer la conduite et le suivi de projets en lien avec la stratégie de développement touristique.
Coordonner les actions avec les partenaires institutionnels et socioprofessionnels.
Proposer et suivre le budget en collaboration avec le bureau associatif.
Piloter et mettre en œuvre la politique de communication de la structure.
Assurer et développer les missions du service réceptif (conception de produits touristiques, commercialisation, suivi et guidage).
Organiser les évènements et activités à destination des publics et des partenaires locaux ou extérieurs.
Assurer la représentation de l’association auprès de la collectivité délégataire et des partenaires publics et privés.
Participer aux missions d’accueil touristique.
Participer à la tenue de la boutique et de la billetterie.
Participer à la politique de recrutement de l’Office
Profil :
Diplômé du supérieur de bac +2 à +5, 3 ans d’expérience souhaitée dans les domaines du Tourisme, du Développement local/territorial, de la valorisation du patrimoine ; expérience managériale nécessaire.
Qualités et compétences demandées :
Polyvalence ; Autonomie ; bon sens de l’organisation.
Qualités managériales et relationnelles : gestion d’équipe, fixation d’objectifs, qualités d’écoute et capacité à fédérer différents acteurs.
Qualités rédactionnelles avancées ; anglais lu et parlé, seconde langue appréciée (Espagnol, Allemand, Néerlandais) ; maîtrise des outils informatiques (bureautique, spécifiques aux offices de tourisme, LEI, ELLOHA, connaissance des logiciels de graphisme appréciée).
Etre force de proposition, avoir un esprit d’équipe proactif et dynamique.
Permis B
Durée et conditions :
CDI, avec période d’essai de 3 mois renouvelable, temps complet, travail en week-end et jours fériés, congé estival selon convention collective
Rémunération selon convention collective 3175 : Echelon 2.4
Prise de poste : 1er mars 2022
Candidature et contact :
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser avant le 7 février 2022 à :
M. Philippe Esterellas, Président
Office de Tourisme Aubusson Felletin
63 rue Vieille, 23200 AUBUSSON
ou par courriel à l’adresse : recrutementotaubusson.felletin@gmail.com
Entretien : le 12 février 2022