Le Parc naturel régional Périgord-Limousin recherche un(e) chargé.e de mission « Tourisme durable »

Le Parc naturel régional Périgord-Limousin recherche un(e) CHARGE(E) DE MISSION « Tourisme durable » en CDD de 2 ans, renouvelable

Contexte :

Le Parc naturel régional Périgord-Limousin mène depuis plus de 20 ans une stratégie de développement touristique basée sur le soutien et le développement d’une offre de découverte et d’hébergements respectueuse du développement durable : labellisation d’hébergements et de structures de loisirs, développement d’activités sport de nature intégrées dans leur environnement, mise en réseau des acteurs touristiques, mise en valeur touristique du patrimoine local par la mobilité douce, animations à destination des familles… Le Parc est ainsi porteur depuis 2013 d’une Charte européenne du Tourisme Durable (CETD), et anime un réseau d’acteurs variés et engagés pour le territoire.
Le poste recherché vise à maintenir cette dynamique, et la faire vivre par la proposition et la conduite d’actions innovantes et concertées, en adéquation avec la CETD 2018-2023 et la Charte du Parc.

Missions :

La mission est placée sous l’autorité du Directeur et de la responsable du pôle Animation Territoire Durable. Elle sera accomplie en lien avec les autres chargés de mission concernés par les différentes actions, au sein du Parc.
Elle consiste à organiser, animer et mettre en œuvre l’engagement du Parc en matière de tourisme durable :
− Assurer la conduite du projet de Charte européenne du Tourisme durable (animation, suivi, évaluation).
En prévision de l’échéance de la programmation actuelle, mettre en place les actions nécessaire à son renouvellement en temps voulu.
− Animer la démarche sport de nature mise en place à l’échelle des Pnr de Nouvelle-Aquitaine (animation portée par le PNR Périgord-Limousin jusqu’à l’automne 2021) ; en général, participer selon les besoins et thématiques aux travaux d’autres instances regroupant les Pnr : IPAMAC, interparcs Nouvelle-Aquitaine, Fédération nationale des Parcs.
− Mettre en place le programme d’action engagé et notamment :
o Labellisation et balisage VTT de l’itinérance de 200 km « La Grande Boucle du Parc » ; valorisation de cette itinérance
o Mise en place d’écocompteurs et suivi de la fréquentation des sites touristiques
o Participer à la définition de séjour d’utopies rurales dans le cadre du projet de la Fédération des
Parcs « Destination Parc » ;
o Collaborer sur l’opération Parc en famille avec la mission Éducation à l’environnement du Parc,
o Qualification des acteurs économiques locaux (Marque Valeurs Parc, Accueil rando…) avec les partenaires concernés.

− Faire vivre le réseau des acteurs touristiques (publics et privés) du Parc, participer aux réunions des partenaires engagés dans la même démarche (Pays, comités départementaux du tourisme, comité régional du tourisme…)
− Préparer et participer à la communication globale du Parc en matière de tourisme, participation à des salons pour la promotion des actions ou outils développés sur le Parc ;
− Réaliser les documents et démarches administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la mission (rédaction de notes, de bilans d’activité, montage de dossiers de demande de subvention…) en collaboration avec l’équipe administrative du Parc et la responsable du pôle.
− Animer avec le Président en charge du Tourisme durable la commission « Tourisme durable » et les groupes de travail afférents (convocation, animation, comptes-rendus…).

Profil requis par l’emploi :

− Formation initiale dans les domaines du tourisme et du développement local (Master 1 ou 2) ;
− De bonnes connaissances techniques dans le domaine du tourisme, complétées par des connaissances dans le domaine environnemental et une forte sensibilité au développement durable au sens large ;
− Capacité d’animation et de conduite de projet ;
− Bonnes compétences rédactionnelles ;
− Connaissance des collectivités locales et si possible de la politique des Parcs naturels régionaux ;
− Connaissance des principes de la Charte européenne du tourisme durable ;
− Goût pour le travail en milieu rural, autonomie et sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, sens du contact ;
− Maîtrise des outils numériques de bureautique et de la communication sur les réseaux sociaux,
connaissance d’outils informatiques de cartographie (SIG, Opencarto) ;

Modalités pratiques :

Poste à temps plein basé à la Maison du Parc à La Coquille (24)
Emploi contractuel de 2 ans, renouvelable.
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale et selon expérience (catégorie A)
Disponibilité occasionnelle soirs et week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire, déplacements occasionnels sur l’ensemble de la Région et de la France.
Permis B indispensable, véhicule personnel souhaitable.
Poste à pourvoir le 1er février 2021

Candidature :

Lettre de candidature et CV à adresser à l’attention du Président du Parc, par mail uniquement, au plus tard le 03/01/2021 à : mp.valeix@pnrpl.com et à l.dangla@pnrpl.com
Les candidats retenus à l’entretien seront convoqués la semaine du 11 au 15 janvier 2021.
Selon les circonstances sanitaires, les entretiens pourront se dérouler en visioconférence.

Renseignements complémentaires auprès de la Responsable de Pôle, Laure DANGLA au 05.53.55.36.00 et sur le site internet du Parc : www.pnr-perigord-limousin.fr, rubriques Les actions, Découvrir et Séjourner.