La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute un(e) Chargé(e) de mission Tourisme et Mobilités durables

La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute à compter du 1er novembre 2020 un Chargé(e) de mission Tourisme et Mobilités durables (h/f) à temps complet, titulaire de l’un des grades suivants : Ingénieur, Attaché ou Technicien principal de 1ère classe de la fonction publique territoriale.

L’agent sera positionné(e) au sein de deux directions :
– 70% auprès de la Direction Tourisme Grands Projets Nautisme et Sport (DTGPNS).
Dans le cadre du Grand Site et du grand projet du marais de Brouage, l’agent aura pour mission de développer une offre touristique adaptée des déplacements doux tout en valorisant le patrimoine local et les prestataires.

– 30 % auprès de la Direction Aménagement du Territoire et Transition Ecologique (DATTE).
Dans le cadre de la Loi de l’Orientation des Mobilités, la collectivité est compétente pour organiser des services relatifs aux mobilités actives et contribuer à leur développement, l’agent aura pour mission de développer et promouvoir les modes actifs et durables auprès des usagers (grand public, entreprises, écoles…).

Missions :

 Assurer le suivi de projet (auprès des 2 Directions) :
– animer des groupes de travail transversaux, comités techniques et comités de pilotage en faisant le lien entre les services de la CARO, les partenaires et les communes ;
– participer aux projets régionaux, métropolitains et départementaux ;
– suivre le budget et les demandes de subvention, les marchés publics ;
– suivre les demandes d’autorisation, en lien avec les services juridique, urbanisme et technique ;
– apporter une assistance technique aux communes dans leur projet de déplacements doux.

 Développer les modes doux de déplacements touristiques : vélo, pédestres et équestres (auprès de la DTGPNS) :
– élaborer le Plan Vélotourisme 3 en lien avec le bilan du Plan Vélo 2 et dans le cadre de l’étude du Marais de Brouage et le Grand Site sur les 3 volets : aménagements/mobilier, accompagnement et promotion ;
– animer le réseau : réaliser les visites de labellisation « Accueil Vélo » et accompagner les prestataires et l’Office de tourisme pour structurer une offre touristique adaptée ;
– promouvoir et communiquer sur les circuits et services, en partenariat avec l’Office de Tourisme, et travailler sur les rééditions (Guide des Randonnées, la carte vélo et le road book avec le service communication) et événementiel (Fête du Vélo…) ;
– développer le tourisme équestre par la mise en relation des réseaux des centres.

 Piloter les projets de signalétique (auprès de la DTGPNS) :
– élaborer le Plan Signalétique 2 : établir le bilan du Plan signalétique 1 et proposer un plan d’actions ;
– suivre techniquement les différentes phases de déploiement de différents types de signalétique : Relevés Information Service, parcours et panneaux d’interprétation, panneaux directionnels avec le service SIG et communication ;
– s’assurer de l’entretien de la signalétique en lien avec les associations.

 Organiser les services relatifs aux mobilités actives et promouvoir les pratiques écomobiles (auprès de la DATTE) :
– étudier la faisabilité (ou élaborer) un schéma directeur cyclable pour les mobilités du quotidien, en lien du Plan Vélotourisme 3 : évaluation du maillage des liaisons cyclables à l’échelle de l’intercommunalité, identification et développement de services complémentaires (location et réparation vélo, stationnement…) en lien avec les autres modes de transport (intermodalité dans les pôles d’échanges en gare de Rochefort…) et des acteurs locaux ;
– Participer aux événements : sensibilisation, semaine de la mobilité, semaine du développement durable, actions vers les écoles et les entreprises, challenges inter-entreprises… avec les acteurs locaux ;
– Assurer le conseil en mobilité : animer et promouvoir la démarche du Plan de déplacement agents en valorisant les pratiques de mobilités durables au sein de la collectivité et auprès des entreprises qui élaborent leurs plans de mobilités.

Compétences et qualités requises :

 De formation de niveau bac + 3 minimum, vous avez une expérience professionnelle dans les domaines de la mobilité durable et du tourisme
 Vous travaillez en mode projet, dans la transversalité, savez rendre compte et êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie
 Une bonne connaissance des logiciels de bureautique et SIG est attendue
 Vous êtes à l’écoute, organisé(e), diplômate et avez un bon sens relationnel
 Une expérience similaire en collectivité territoriale serait un véritable atout

Rémunération :

Rémunération statutaire, RIFSEEP, chèque de table, CNAS.
CV et lettre de motivation à adresser par mail : rh@agglo-rochefortocean.fr avant le 31 juillet 2020
En l’absence de candidature statutaire, possibilité de recrutement en CDD.