S’approprier la convention collective dans la gestion des ressources humaines 20/11/2023 – 24/11/2023

La convention collective est le document social de référence d’une branche. Pour la bonne gestion sociale de sa structure, il est essentiel de connaître le contenu de ce document. Surtout, le manager ou responsable des ressources humaines doit se l’approprier pour savoir comment l’interpréter et s’en servir d’outil au service d’une organisation saine et de conditions de travail adaptées pour les salariés. La formation permettra d’explorer des cas concrets et des mises en situation, pour une lecture opérationnelle de la convention collective des organismes de tourisme. Dans l’idéal, les stagiaires repartent avec une vision claire, dynamique et positive de cet outil d’organisation du travail, pour qu’il ne soit plus une contrainte ou l’unique base qui détermine les conditions de travail, mais bien un document ressource sur lesquels les managers s’appuient pour définir leur organisation interne.
Taux de satisfaction : 4,4/5 (2022)
Taux d'adéquation objectif / problématique : 4,6/5 (2022)