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Animer son CSE : dialogue juridique et social 04/12/2023 – 05/12/2023

La création du Comité Social et Économique (CSE) est une obligation réglementaire posée par les ordonnances du 22 septembre 2017 dites "Ordonnances Macron".
Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel, délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
La mise en place de cette instance est très formalisée et des formations obligatoires pour les élus du CSE sont accessibles un peu partout.
Néanmoins, au-delà du cadre légal et réglementaire, le CSE est une bonne occasion pour créer des espaces de discussion sur le travail, pour veiller à l'épanouissement des salariés d’une structure : Qualité de vie au travail, dialogue social et juridique autour de la santé, de la sécurité et des conditions au et de travail !
Mais comment animer tout ceci ? C'est la question qui sera abordée tout au long de cette formation passionnante autour de l’humain et du travail.
Nouvelle formation

OBJECTIFS
Objectif professionnel A l’issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité de coordonner le CSE le plus justement possible pour l’ensemble des salariés de la structure Objectifs pédagogiques Concevoir un dialogue social adapté au contexte de l’entreprise Identifier attributions et moyens des membres CSE afin de piloter le dialogue social
PRÉ-REQUIS
Aucun prérequis
INTERVENANT(E)(S)

Véronique Grué Capelle

CADRES EN MISSION
FORMAT & TARIFICATION
Il s'agit d'une formation, d'une courte durée, assurée par un organisme de formation habilité. La taille du groupe est idéalement comprise entre 6 et 12 personnes pour permettre la mise en place d'un contenu et de méthodes pédagogiques de qualité.

Pour connaitre les tarifs de chaque format, veuillez cliquer ICI
IDENTIFIANT DE LA SESSION
FIR235
DATES
4/12/2023
5/12/2023
DUREE
14h
2 jours
LIEU
CRT LIMOGES
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