Contrat de travail et convention collective (2 sessions) – 13 et 14 avril ou 17 et 18 septembre 2015

Contexte
Apre?s une formation juridique de?die?e a? la commercialisation en 2014, l’anne?e 2015 sera de?die?e a? la convention collective (n°3175) des organismes de tourisme. De nombreux cas pratiques ponctueront ces deux journe?es.

Objectifs
A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en capacite? de :
? Connai?tre les textes re?gissant le droit du travail dans
les offices de tourisme
? Connai?tre les composantes du contrat de travail pour
e?tre en conformite? et les risques encourus
? Connai?tre les grands principes de la convention
collective (n°3175)
? Etre capable de s’appuyer sur la convention collective
et faire face a? des situations concre?tes.

Formatrices : Elise Fabing, cabinet BDD Avocats et Marie Camier.

Public
? Directeurs d’offices de tourisme
? Responsables service ressources humaines d’offices de tourisme

Horaires
9h30-9h45 : Accueil café
9h45 : Démarrage formation
12h45-14h00 : Déjeuner
18h00 : Clôture formation

Programme
1ère journée :
Matin :

  La gestion du contrat de travail (élaboration, fiche de poste, gestion de l’évolution de la relation de travail (avenants, évaluations annuelles)

  Les particularités de la convention collective et de l’accord temps de travail de 1999

  Les élections des délégués du personnel

  La responsabilité sociale du manager (obligation de résultat en matière de santé et sécurité au travail, gestion des accidents de travail/maladies professionnelles).

Après-midi :
Cas pratiques en groupe sur le programme théorique de la matinée à savoir la gestion quotidienne du contrat de travail (les heures supplémentaires, l’évaluation du salarié) et la prévention des risques liés à la sécurité du salarié (gestion du contentieux du harcèlement moral).

2ème journée :
Matin :

  Les modes de rupture du contrat de travail et leur procédure: les différents types de licenciement, la rupture conventionnelle : bien préparer ses décisions et gérer la procédure

  Les conséquences des rapprochements de structures sur les contrats de travail (notamment le cas du contrat du Directeur d’Association devenant Directeur d’EPIC)

  Questions-Réponses.

Après-midi :
Réalisation de cas pratiques en groupe :

  Sur la base de dossiers existants, préparer un licenciement pour cause réelle et sérieuse

  Faire face à une procédure de demande de résiliation judiciaire du contrat de travail d’un salarié

  Exercice pratique : la rupture conventionnelle

  Exercice pratique : réaliser une fiche de poste.

Dates et lieux
Session 1 : 13 et 14 avril – Pe?rigueux.
En collaboration avec l’UDOTSI 24.
Salle Framboise (autrement nommée Salle du Coderc – 1 rue de la Sagesse à Périgueux). Plan d’accès.. Le parking (payant) le plus proche est Montaigne.

Session 2 : 17 et 18 septembre – Lescar.
En collaboration avec l’UDOTSI 64.
Lieu : salle de l’antenne de l’OTC Pau Pyrénées Tourisme à Lescar
Adresse : Office de Tourisme, Place Royale ? LESCAR
L?Office de Tourisme se trouve en face de l’entrée de la cathédrale de Lescar ? en centre ville. Stationnement gratuit autour de la cathédrale. Sortie autoroute : 9.1 « Lescar ».

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VOTRE INTERLOCUTEUR
Fabien Raimbaud
Responsable professionnalisation
Email : fabien.raimbaud@monatourisme.fr

Téléphone mobile : 0630353528