Accompagner ses équipes au changement

Dans l’industrie touristique et les organismes locaux de tourisme, organisation, méthodes de travail et gouvernance évoluent rapidement. Le plus grand danger, lorsque l’on fait/mène ces projets d’évolution, est de ne pas accompagner les acteurs à bien vivre ces changements. C’est un point d’attention essentiel notamment pour tout regroupement d’office de tourisme. Retrouvez ici quelques ressources, toujours d’actualité pour mieux vivre les changements, qui sont devenue constants dans notre secteur.

Accompagner ses équipes au changement : cohésion d’équipe et performance collective

Un support conçu par Jean-Pierre Conduché, de Fidly Conseil, pour accompagner les managers dans les transitions organisationnelles en fonction des profils de leurs équipes.

> Formation Accompagnement au changement

Retrouvez la présentation proposée lors de la formation « Accompagnement au changement » dispensée en 2015 par Jean-Pierre Conduché, de FidLy.

Téléchargez la présentation

Les sessions de formation proposées par la MONA

  • 15 et 16 octobre 2015 à Agen dans le cadre du parcours « SoManager »
  • 07 et 08 novembre puis 05 décembre 2017 à Bordeaux
  • Diverses formations en intra, sur mesure

Les objectifs pédagogiques 

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en capacité de :

  • Connaitre et identifier leur posture naturelle vis-à-vis du changement (moteur, neutre ou plutôt opposé).
  • Savoir évaluer l’importance du changement à animer vis-à-vis des équipes et de reconnaître ses alliés afin de gérer au mieux la situation.
  • Admettre que la vision de chacun est différente, que l’appréhension d’une transformation crée des craintes et que l’accompagnement individuel doit être différencié.

Le formateur

Jean-Pierre Conduché, Fidly Conseil

http://fidly-conseil.fr/